Flexible working hours and break times,
Security Consultant Microsoft (w/m/d)
Wofür wir dich suchen
Wie können Unternehmen trotz Cloud, AI und wachsendem Regulierungsdruck souverän, sicher und gleichzeitig innovativ arbeiten können.
Wir wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen in Teil- oder Vollzeit.
Was du bei uns bewegst
- Aufbau von tragfähigen Security-Architekturen und realistischen Roadmaps statt punktueller Quick Fixes unserer Kund:innen
- Security als Fundament für stabile Cloud- und Identity-Strukturen in Microsoft 365 und Azure etablieren
- Moderation von Workshops, Abstimmung mit Stakeholdern und Übersetzung von Anforderungen in umsetzbare Lösungen
- Arbeit im gesamten Microsoft Security Stack: Identity & Access Management mit Entra ID, Security & Compliance mit Purview, Threat Detection & Response mit Sentinel, Endpoint Security mit Defender, Umsetzung von Zero Trust Architekturen sowie Absicherung hybrider und Cloud-basierter Umgebungen
- Integration von Security & Governance in AI- und Copilot-Szenarien: von Zugriffen über Daten bis hin zu Compliance und Risikominimierung
- Bewertung und Absicherung von AI Use Cases im Microsoft-Umfeld
- Umsetzung von Cloud Sovereignty Anforderungen in konkreten Kundenumgebungen
- Übersetzung von Sovereignty-Anforderungen in belastbare Zielarchitekturen, von Sovereign Public, Private und nationalen Modellen bis zur technischen Umsetzung in Azure- und Microsoft-Umgebungen
- Konzeption und Absicherung von Verschlüsselungs- und Key-Management-Szenarien mit Azure Key Vault, Managed HSM, Customer Managed Keys und BYOK
- Aufbau sicherer Betriebsmodelle für sensible Daten und AI-Workloads, inklusive Zugriffsschutz, Schlüsselverwaltung und regulatorischer Anforderungen
Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Dienstleistungsumfeld und Spaß an Kundenprojekten
- Erfahrung in Cloud- und Security-Projekten auf Basis von Microsoft 365 und Azure
- Ein gutes technisches Verständnis für Identity & Access, etwa in den Bereichen Entra ID, RBAC, PIM, Conditional Access, MFA und Identity Protection
- Praxis mit Microsoft-Security-Technologien wie Defender for Endpoint, Defender for Identity, Defender for Cloud, Defender for Cloud Apps oder Sentinel
- Know-how in Security Operations, Monitoring und Detection, idealerweise auch mit KQL, Use-Case-Entwicklung oder Automatisierungen im SOC-Kontext
- Erfahrung mit Compliance-, Data-Protection- und Information-Governance-Themen, zum Beispiel mit Purview, DLP, Insider Risk oder eDiscovery
- Verständnis für die Absicherung von Azure-Umgebungen, einschließlich Policies, Secrets- und Zertifikatsmanagement, Key Vault sowie grundlegender Netzwerk- und Workload-Security
- Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und Sicherheitsstandards, etwa im Umfeld von DSGVO, NIS2, ISO 27001, BSI-Grundschutz oder CIS Benchmarks
- Ein gutes Gespür dafür, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln, auch gegenüber nicht-technischen Stakeholdern
- Zertifizierungen wie SC-100, AZ-500 oder SC-200 / SC-300 / SC-400 sind ein Plus. Wichtiger ist uns aber, dass du das, was dahintersteht, in Projekten wirklich anwenden kannst
- Wenn du zusätzlich mit Terraform oder Infrastructure as Code im Azure-Umfeld gearbeitet hast, ist das hilfreich, aber kein Muss
What we offer you
Benefits
In addition to classics such as...
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30 days of vacation plus sabbaticals, up to 3 months of workation, or unpaid special leave (upon agreement),
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Training and further education at the TIMETOACT GROUP Academy or external training courses,
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flexible choice between working from home or on-site at the office,
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State-of-the-art hardware and software – for work and private use,
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Discounts at (online) shops, travel agencies, and tickets for events via corporate benefit portals,
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and the obligatory fruit basket as well as free coffee and (soft) drinks in our offices
...we offer you further perks and benefits:
Freely customizable benefits
Each employee also has a monthly budget that can be used for the following benefits:
Bicycle leasing
Public transport subsidy
Urban Sports Club Membership
Daycare
Capital formation payments
Retirement provision / Occupational disability
Internet
Lunch subsidy
More for your well-being
The well-being of our employees is our top priority: that's why modern office spaces including a social area with table football and/or a games console, free hot drinks, soft drinks, and fruit baskets are a given for us. But in our view, more is needed to create an optimal working atmosphere and promote personal and professional development.
If you want to know more about our corporate culture, our employee benefits, and our training and career development program contact us!
About us
novaCapta
With around 250 specialists, novaCapta is the first choice when it comes to digital transformation.
At 11 locations in Germany, Switzerland and Latvia, we work on and implement exciting IT projects for renowned customers in the SME and enterprise segments: Be it AI tools, AI-driven business processes, intelligent content management, AI-ready data management, an optimised cloud infrastructure or the secure, stable operation of all technologies used.
Our service portfolio covers all Microsoft technologies and solutions and goes beyond the usual IT lifecycle: our projects combine expert advice, creativity and technology.
See for yourself!
This is what former and current employees say about novaCapta as an employer on kununu.com. We are proud that we have consistently been awarded the Top Company label by Kununu in recent years, placing us among the top 5% of the most popular companies on kununu.
novaCapta is part of TIMETOACT GROUP
novaCapta is part of the TIMETOACT GROUP - one of the leading IT service providers for cloud platforms and digital solutions. With more than 1,700 colleagues, we work in 25 cities in Germany, Austria, and Switzerland, as well as in branches in Italy, the Netherlands, Spain, and the USA. Our network is complemented by service hubs in Central America, Central and Eastern Europe, and Southeast Asia.
For you, this means, among other things: diverse career paths, access to academy offerings and our GROUP-wide initiative for women, attractive benefits and events - and the good feeling of working in a strong network that values cohesion. Feel the WE in IT.
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