In der Modern Work Business Unit dreht sich alles um den Arbeitsplatz der Zukunft. Unter der Leitung von Carsten Schulz und Wolfgang Raestrup unterstützen wir unsere Kund:innen dabei, ihre Visionen für einen Modern Workplace, ein Digital Workplace, Social Intranets oder Extranets Wirklichkeit werden zu lassen – und das mit jeder Menge Inspiration und Know-how.
Modern Work & AI Consultant (w/m/d)
M365 + Copilot + AI = your playground!
novaCapta | Augsburg, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Seligenstadt oder Stuttgart | Voll- oder Teilzeit & Festanstellung | Ab sofort
Wofür wir dich suchen
Als Modern Work & AI Consultant berätst du unsere Kunden rund um Microsoft 365, KI und digitale Zusammenarbeit. Du bewegst dich dabei zwischen Strategie, Konzept und Umsetzung und hilfst Organisationen, neue Technologien sinnvoll und messbar einzusetzen. Um unsere Modern Work-Unit zu verstärken, suchen wir dich deutschlandweit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gerne in Teil- oder Vollzeit.
Was du bei uns bewegst
- Beratung rund um M365, Copilot und AI Use-Cases
- Aufbau und Moderation von Use-Case-Workshops und KI-Werkstätten
- Entwicklung von Automatisierungen und Agenten mit der Power Platform und Copilot Studio
- Begleitung von Change & Adoption Initiativen im Modern Work Umfeld
- Diskussion neuer Technologien mit Kunden, auch wenn noch nicht alle Antworten feststehen
- Unterstützung im PreSales, z.B. mit Demos oder Lösungsansätzen
- Austausch in der Community (Meetups, Events, interne Formate)
- Optional: Durchführung von M365-Trainings
Our team originally comes from a strong Change & Adoption background around M365, and many colleagues are already deeply involved with Copilot.
Now, together with our classics, we are taking the next step: AI, agents, automation, and measurable business value.
Was du mitbringst
- Experience as a Microsoft Consultant in the Modern Work environment
- Good knowledge of M365
- Experience with AI in the Microsoft ecosystem
- Enjoy discussing new topics early, even if only 80% of the information is available
- Ability to structure client engagements and guide them through new topics
- Strong interest in automation, agents, and AI scenarios
- Experience with Power Platform or Copilot Studio is a plus
- Microsoft certifications are highly welcome
You don’t have to know everything perfectly, but you should be eager to learn, stay engaged and develop quickly.
Dein Team: Modern Work
Dafür nutzen wir unsere Partnerlösungen, allen voran die Microsoft Technologien, wie u.a. M365, SharePoint, Teams, KI und Copilot, sowie eigene Lösungskomponenten und Dienstleistungen, wie beispielsweise den novaCapta Content Hub
Kollaboration intern und extern
Wir setzen auf maßgeschneiderte Ansätze, um die zentralen Themen eines modernen Arbeitsplatzes erfolgreich zu adressieren.
Im Team arbeiten wir eng zusammen, pflegen einen interdisziplinären Austausch und eine lockere, offene Zusammenarbeit. Kollaboration ist also nicht nur in den Kundenprojekten ein großes Thema, sondern auch im Team selbst.
Mehr Einblicke in unsere Arbeit und in unser Team bekommst du im Video mit den Unit-Leitern Carsten und Wolfgang. ➡️
Typische (Kunden-)Projekte und Themen von Modern Work:
- M365-Transition und Migration: Wir begleiten Unternehmen bei der Einführung und optimalen Nutzung von Microsoft 365.
- Social Intranets und Extranets: Wir schaffen Plattformen, die Teams verbinden, den Austausch fördern und Zusammenarbeit stärken.
- Wir etablieren die M365 als zentrale, sichere Content Management Plattform auf Basis der Compliance und Governance Anforderungen.
- Mit Copilot und KI schaffen wir innovative Lösungen mit unseren Kunden zusammen.
- Change Management & Adoption: Mit kreativen Maßnahmen und gezielter Kommunikation sorgen wir dafür, dass neue Technologien auch wirklich gelebt werden.
Die HÜBNER-Gruppe startet ihre KI-Reise
Die HÜBNER-Gruppe hat mit der Pilotphase von Microsoft 365 Copilot einen wichtigen Bestandteil ihrer KI-Strategie erprobt. Dabei werden Potenziale ausgelotet, um Effizienzsteigerungen zu erzielen.
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frischli: Modern Workplace mit dem novaCapta Content Hub
Mit dem novaCapta Content Hub hat frischli den Wandel zur modernen M365-Umgebung erfolgreich gemeistert und dabei nicht nur sein Dokumentenmanagement modernisiert.
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novaCapta gewinnt Microsoft Copilot Success Story Challenge
novaCapta bei Microsofts globalem Partner-Wettbewerb ausgezeichnet für Copilot-Projekt für die HÜBNER-Gruppe, das zeigt, wie M365 Copilot echte Mehrwerte im Unternehmensalltag schafft.
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Mit professioneller Begleitung erfolgreich in die Cloud
Mit der Einführung von M365 hat Lehmann&Voss seine digitale Reise in die Cloud begonnen. Zentral für die erfolgreiche Implementierung war ein Change & Adoption-Konzept.
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Der STIHL Hub: Mehr als nur ein Intranet
STIHL hat sein neues SharePoint-Intranet ganzheitlich gedacht und will mit dem STIHL Hub seine mehr als 20.000 weltweit tätigen Mitarbeitenden auf einer Plattform kommunikativ verbinden.
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RheinEnergie: Change & Adoption für Microsoft Teams
Für die Einführung von M365 und Teams setzte RheinEnergie auf novaCapta – mit Leistungsscheinen für die Ausschreibung und einem ganzheitlichen Change- und Adoption-Konzept für die neue Zusammenarbeit.
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Claim Management mit novaClaims
Ansprüche von Dritten systematisch erfassen, dokumentieren und verfolgen – vollständig integriert in die Microsoft Umgebung und entlang der 8D-Methode für Qualitätsmanagement.
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Unsere Intranetangebote auf SharePoint Basis
In der digitalen Arbeitswelt sind effiziente Kommunikationsplattformen entscheidend für den Unternehmenserfolg. SharePoint Online bietet die perfekte Basis für leistungsstarke Intranets.
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Das bieten wir dir
Benefits
Neben den Klassikern wie…
-
flexiblen Arbeits- & Pausenzeiten,
-
30 Tage Urlaub sowie Sabbaticals, bis zu 3 Monate Workation oder unbezahlter Sonderurlaub nach Absprache,
-
Trainings und Weiterbildungen bei der TIMETOACT GROUP Academy oder externe Schulungen,
-
flexible Wahl zwischen Home Office oder vor Ort im Büro,
-
Nutzung der modernsten Hard- & Software – im Job & privat,
-
Vergünstigungen bei (Online) Shops, Reiseveranstaltern und Tickets für Events über Corporate Benefit Portale,
-
und dem obligatorischen Obstkorb sowie gratis Kaffee und (Soft-)Getränke in den Büros...
bieten wir dir weitere Vorteile & Benefits:
Frei wählbare Benefits
Jedem:r Mitarbeiter:in steht zudem ein monatliches Budget zur Verfügung, das für folgende Benefits eingesetzt werden kann:
Fahrradleasing
via Jobrad oder Bikeleasing
D-Ticket / ÖPNV Zuschuss
Vergünstigtes Deutschlandticket oder ÖPNV Fahrtkostenzuschuss
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
Kinderbetreuung
Kinderbetreuungszuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Sinnvoll investieren und für den Vermögensaufbau nutzen
Altersvorsorge / Berufsunfähigkeit
Betriebliche Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung
Internetpauschale
Pauschale Erstattung für deine laufenden Internetkosten zuhause
Essenszuschuss
15 Mal im Monat bekommst du von uns einen Zuschuss zu deinem Mittagessen
Mehr für dein Wohlbefinden
Für uns steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt: Daher sind moderne Büroräume inklusive Sozialraum mit Tischkicker und/oder Spielekonsole, kostenlosen Heißgetränken, Softdrinks und Obstkörben für uns selbstverständlich. Für eine optimale Arbeitsatmosphäre sowie zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bedarf es aus unserer Sicht mehr.
Erfahre mehr über unsere Unternehmenskultur, über unsere Benefits für Mitarbeitende sowie zu unserem Weiterbildungs- und Karrierekonzept:
Über uns
Die novaCapta
Die novaCapta ist mit ihren rund 250 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um die digitale Transformation geht.
An insgesamt 11 Standorten in Deutschland, in der Schweiz und in Lettland arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Ob KI-Tools, KI-gesteuerte Geschäftsprozesse, intelligentes Content-Management, AI-ready Data Management, eine optimierte Cloud-Infrastruktur oder der sichere, stabile Betrieb aller eingesetzten Technologien.
Unser Dienstleistungsportfolio umfasst alle Microsoft Technologien sowie Lösungen und geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen.
Mach dir selbst ein Bild von uns!
Das sagen ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen auf kununu.com über die novaCapta als Arbeitgeber.
Wir sind stolz darauf, dass wir in den vergangenen Jahren stets von Kununu mit dem Top Company Siegel ausgezeichnet wurden und damit zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen auf kununu zählen.
novaCapta ist Teil der TIMETOACT GROUP
novaCapta ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 22 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.
Hast du Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder zur novaCapta?
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Haben wir dein Interesse geweckt?
Bereichere unser Team und lerne uns kennen, wir freuen uns auf dich! Was du noch nicht kannst, bringen wir dir gemeinsam bei. Bewirb dich über das Formular oder schreibe uns eine E-Mail mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Link an recruiting@novacapta.com – ein Anschreiben ist nicht nötig.
*Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, religiöse Ausrichtung oder Behinderungen spielen bei uns keine Rolle – bei der novaCapta sind alle Menschen gleichermaßen willkommen. Um dies auch sprachlich auf unserer Webseite widerzuspiegeln verwenden wir in unseren Texten entweder nominalisierte Partizipien und Adjektive im Plural (zum Beispiel "Mitarbeitende") oder den Doppelpunkt als Genderzeichen (zum Beispiel "Mitarbeiter:in"). Wir haben uns für den Doppelpunkt aufgrund seiner besseren Lesbarkeit durch Suchmaschinen entschieden - feiern aber nichtsdestotrotz die vielfältigen Formen der geschlechtlichen Vielfalt, die symbolisch durch die Strahlen des Gendersternchens repräsentiert werden.
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