flexiblen Arbeits- & Pausenzeiten,
Senior Azure Architect (w/m/d)
Azure Architektur. Keine Tickets. Wenn du Azure-Plattformen entwerfen willst statt nur Ressourcen zu deployen, sollten wir sprechen!
novaCapta | Augsburg, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Seligenstadt oder Stuttgart | Voll- oder Teilzeit & Festanstellung | Ab sofort
Wofür wir dich suchen
Du denkst Cloud nicht in einzelnen Services, sondern in Plattformen, Governance und Architekturprinzipien.
Landing Zones, Netzwerk-Topologien, Identity-Modelle und Security Baselines sind für dich kein Buzzword-Bingo, sondern die Grundlage sauber gebauter Cloud-Plattformen. Zur Verstärkung unserer Cloud Operations and Security-Unit suchen wir eine:n erfahrene:n Azure Architect, Azure-Umgebungen von Grund auf konzipieren, strukturieren und weiterentwickeln kann. Deutschlandweit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gerne in Teil- oder Vollzeit.
Landing Zones, Netzwerk-Topologien, Identity-Modelle und Security Baselines sind für dich kein Buzzword-Bingo, sondern die Grundlage sauber gebauter Cloud-Plattformen. Zur Verstärkung unserer Cloud Operations and Security-Unit suchen wir eine:n erfahrene:n Azure Architect, Azure-Umgebungen von Grund auf konzipieren, strukturieren und weiterentwickeln kann. Deutschlandweit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gerne in Teil- oder Vollzeit.
Was du bei uns bewegst
Als Senior Azure Architect entwirfst du skalierbare und sichere Cloud-Architekturen auf Basis von Microsoft Azure. Du arbeitest dabei an der Plattformstruktur der Cloud, nicht nur an einzelnen Ressourcen.
Du analysierst bestehende IT-Landschaften, entwickelst Zielarchitekturen und begleitest Kunden bei strategischen Cloud-Entscheidungen.
Du analysierst bestehende IT-Landschaften, entwickelst Zielarchitekturen und begleitest Kunden bei strategischen Cloud-Entscheidungen.
- Design von Azure Landing Zones und Plattformarchitekturen
- Architektur von Subscription-, Management-Group- und Governance-Strukturen
- Design von Enterprise Azure Networking (z. B. Hub-Spoke, Private Endpoints, Hybrid Connectivity)
- Architektur von Identity- und Security-Konzepten
- Beratung zu Cloud Governance, Compliance und Plattform-Standards
- Entwicklung von Referenzarchitekturen und Architektur-Guidelines
- Durchführung von Architektur-Workshops und Technical Assessments
- Architektur unter Berücksichtigung von Datenresidenz und regulatorischen Anforderungen
- Umsetzung von Sicherheits- und Governance-Modellen für regulierte Umgebungen
- Beratung zu Konzepten rund um Microsoft Cloud for Sovereignty
Unsere Cloud-Unit arbeitet eng verzahnt aus verschiedenen Standorten. Ein Teil unseres Teams sitzt in Riga, wodurch wir bewusst international aufgestellt sind.
Die Zusammenarbeit im Team findet daher häufig auf Englisch statt. Für viele unserer Kundenprojekte sind Deutschkenntnisse weiterhin wichtig, gleichzeitig ist unsere interne Teamkommunikation nicht ausschließlich deutschsprachig.
Was du mitbringst
Du bringst Azure-Plattform-Erfahrung mit und kannst Cloud-Architekturen strukturiert entwickeln.
Idealerweise hast du Erfahrung mit:
Diese Rolle fokussiert sich auf Azure Cloud Architektur.
Idealerweise hast du Erfahrung mit:
- Azure Landing Zones / Cloud Adoption Framework
- Azure Networking Architektur
- Identity & Access Architektur
- Governance- und Security-Design in Azure
- Azure Assessments & Migrations
- Azure FinOps Frameworks
- Enterprise Cloud Plattformen
- Mehrjährige Erfahrung mit Azure Architektur
- Erfahrung in technischer Beratung und Architekturentscheidungen
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu erklären
- Microsoft Azure Architektur-Zertifizierungen
(z. B. Azure Solutions Architect Expert)
Diese Rolle fokussiert sich auf Azure Cloud Architektur.
- Kein Schwerpunkt auf Microsoft 365
- Kein DevOps-Engineering Fokus
(Die Nutzung von AzureDevOps, GitHub, ARM, Terraform-Code ist dir nicht fremd)
Das bieten wir dir
Benefits
Neben den Klassikern wie…
-
-
30 Tage Urlaub sowie Sabbaticals, bis zu 3 Monate Workation oder unbezahlter Sonderurlaub nach Absprache,
-
Trainings und Weiterbildungen bei der TIMETOACT GROUP Academy oder externe Schulungen,
-
flexible Wahl zwischen Home Office oder vor Ort im Büro,
-
Nutzung der modernsten Hard- & Software – im Job & privat,
-
Vergünstigungen bei (Online) Shops, Reiseveranstaltern und Tickets für Events über Corporate Benefit Portale,
-
und dem obligatorischen Obstkorb sowie gratis Kaffee und (Soft-)Getränke in den Büros...
bieten wir dir weitere Vorteile & Benefits:
Frei wählbare Benefits
Jedem:r Mitarbeiter:in steht zudem ein monatliches Budget zur Verfügung, das für folgende Benefits eingesetzt werden kann:
Fahrradleasing
via Jobrad oder Bikeleasing
D-Ticket / ÖPNV Zuschuss
Vergünstigtes Deutschlandticket oder ÖPNV Fahrtkostenzuschuss
Urban Sports Club Mitgliedschaft
Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
Kinderbetreuung
Kinderbetreuungszuschuss
Vermögenswirksame Leistungen
Sinnvoll investieren und für den Vermögensaufbau nutzen
Altersvorsorge / Berufsunfähigkeit
Betriebliche Altersvorsorge / Berufsunfähigkeitsversicherung
Internetpauschale
Pauschale Erstattung für deine laufenden Internetkosten zuhause
Essenszuschuss
15 Mal im Monat bekommst du von uns einen Zuschuss zu deinem Mittagessen
Mehr für dein Wohlbefinden
Für uns steht das Wohlbefinden der Mitarbeitenden im Mittelpunkt: Daher sind moderne Büroräume inklusive Sozialraum mit Tischkicker und/oder Spielekonsole, kostenlosen Heißgetränken, Softdrinks und Obstkörben für uns selbstverständlich. Für eine optimale Arbeitsatmosphäre sowie zur persönlichen und beruflichen Entfaltung bedarf es aus unserer Sicht mehr.
Erfahre mehr über unsere Unternehmenskultur, über unsere Benefits für Mitarbeitende sowie zu unserem Weiterbildungs- und Karrierekonzept:
Über uns
Die novaCapta
Die novaCapta ist mit ihren rund 250 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um die digitale Transformation geht.
An insgesamt 11 Standorten in Deutschland, in der Schweiz und in Lettland arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Ob KI-Tools, KI-gesteuerte Geschäftsprozesse, intelligentes Content-Management, AI-ready Data Management, eine optimierte Cloud-Infrastruktur oder der sichere, stabile Betrieb aller eingesetzten Technologien.
Unser Dienstleistungsportfolio umfasst alle Microsoft Technologien sowie Lösungen und geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen.
Mach dir selbst ein Bild von uns!
Das sagen ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen auf kununu.com über die novaCapta als Arbeitgeber.
Wir sind stolz darauf, dass wir in den vergangenen Jahren stets von Kununu mit dem Top Company Siegel ausgezeichnet wurden und damit zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen auf kununu zählen.
novaCapta ist Teil der TIMETOACT GROUP
novaCapta ist Teil der TIMETOACT GROUP - einem der führenden IT Dienstleister für Cloud-Plattformen und digitale Lösungen. Mit mehr als 1.700 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir in 22 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Niederlassungen in Italien, den Niederlanden, Spanien und den USA. Ergänzt wird unser Netzwerk durch Service Hubs in Mittelamerika, Mittel- und Osteuropa sowie Südostasien.
Für dich bedeutet das u.a.: vielfältige Karrierewege, Zugang zu Academy-Angeboten und unserer GROUP-weiten Initiative für Frauen, attraktive Benefits und Events – und das gute Gefühl, in einem starken Netzwerk zu arbeiten, das Zusammenhalt großschreibt. Feel the WE in IT.
Hast du Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsprozess oder zur novaCapta?
Sprich uns an!
Haben wir dein Interesse geweckt?
Bereichere unser Team und lerne uns kennen, wir freuen uns auf dich! Was du noch nicht kannst, bringen wir dir gemeinsam bei. Bewirb dich über das Formular oder schreibe uns eine E-Mail mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Link an recruiting@novacapta.com – ein Anschreiben ist nicht nötig.
*Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter, religiöse Ausrichtung oder Behinderungen spielen bei uns keine Rolle – bei der novaCapta sind alle Menschen gleichermaßen willkommen. Um dies auch sprachlich auf unserer Webseite widerzuspiegeln verwenden wir in unseren Texten entweder nominalisierte Partizipien und Adjektive im Plural (zum Beispiel "Mitarbeitende") oder den Doppelpunkt als Genderzeichen (zum Beispiel "Mitarbeiter:in"). Wir haben uns für den Doppelpunkt aufgrund seiner besseren Lesbarkeit durch Suchmaschinen entschieden - feiern aber nichtsdestotrotz die vielfältigen Formen der geschlechtlichen Vielfalt, die symbolisch durch die Strahlen des Gendersternchens repräsentiert werden.